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关于产品提升，大家都知道“客户为王”。那么，客户到底要的是什么？我们要满足客户的需求，做出满足客户需求的产品。现在同类产品很多，你做出来的产品很少是别人做不出来的。怎么能做到让客户觉得你的产品很牛就很重要。这需要你找到产业本身最关键的点，只有解决了客户的痛点，我们才能把生意做好。

得益于基础研究环境宽松日本人能够频频拿诺奖肯定有很多值得学习借鉴之处。包括曾经相对宽松的基础研究环境，基础科研人员能够淡泊名利，凭借好奇心数十年如一日钻研某一领域，极具科学探索精神和献身精神等。日本科学技术振兴机构特别顾问冲村宪树和前文部科学省副大臣前川喜平都曾在接受记者采访时表示，二战后日本在科学研究方面的大力投入是获得今天这样成果的最重要原因。

总体而言，2019年中国股市机会远远大于风险。具体到板块，高盛选择超配房地产、保险、公共事业、电信以及资本品，而最近两年涨势较猛的食品饮料、大消费、零售业等高盛比较看空。再具体到个股，从流动性出发，高盛给出他们的TOP20，分别如下。数据来源：Wind

该消息公布后，墨西哥比索对美元即期汇率遭遇重挫，在30分钟内下跌超2.3%，截至北京时间31日14时，墨西哥比索对美元即期汇率跌2.4%。同时，马自达股价在日本大跌，日产汽车、本田汽车也分别走弱。据悉，马自达、日产汽车、本田汽车在美汽车销售均自墨西哥进口。

在育儿时间政策上，德国出台了相应法律，保护父母在育儿期间不会失去工作。父母一共最长可以休育儿假3年，之后再回到岗位上。对于母亲，生产前6周必须回家待产，生产费用由医院承担，个人只需承担一天10欧元的住院费用。产后，父母双方共有8周的带薪产假。8周带薪产假过后，父母共有14个月的额外产假。在这14个月内，在家抚养孩子的一方每月可以得到产前税后收入的65%，这部分收入由国家提供。同时，新生儿直到18岁的医疗保险会归入家庭保险中，也就是说，父母无需为新生儿的看病负担更多费用。同时法律还规定，育儿责任不能完全交付父母一方，在14个月的额外产假中，另一方必须最少承担2个月的抚养义务。如一方决定在家一直抚养小孩，直至法律规定的最长育儿假3年期满，则在剩余时间内，不享受财政补贴。

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